周三聘请了三位芯片行业高管，担任工程和网络领域的职位，这是首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）全面改革高层管理团队、扭转这家陷入困境的芯片制造商颓势计划的一部分。
陈立武的计划包括削减公司庞大的员工规模、聘用新领导层、聚焦客户满意度，并确保代工业务取得成功。
自今年 3 月接任首席执行官以来，陈立武已开始精简英特尔的领导团队，许多重要的芯片部门直接向他汇报，包括被任命为首席营收官的销售老将格雷格・恩斯特（Greg Ernst）。恩斯特此前担任英特尔美国销售和市场运营主管。
为落实 “更以工程为核心” 的规划，公司还任命斯里尼瓦桑・艾延格（Srinivasan Iyengar）、让 - 迪迪埃・阿莱格鲁奇（Jean-Didier Allegrucci）和沙伦德拉・德赛（Shailendra Desai）担任工程领域领导职务。
“格雷格、斯里尼瓦桑、让 - 迪迪埃和沙伦德拉都是成就卓著的领导者，在我们的生态系统中享有盛誉。在我们为业务未来布局的过程中，他们每个人都将发挥重要作用。” 陈立武表示。
艾延格从楷登电子（Cadence Design Systems）加入英特尔，将领导一个新的客户工程中心；前 Rain AI 高管阿莱格鲁奇将负责管理人工智能系统级芯片（AI SoC）的工程开发；从加入英特尔的德赛将牵头开发新的人工智能芯片架构。
艾延格将直接向陈立武汇报，阿莱格鲁奇和德赛则向英特尔首席技术与人工智能官萨钦・卡蒂（Sachin Katti）汇报。
英特尔还对董事会进行了改组，使其更聚焦芯片行业。在 2025 年年度会议上，三位董事会成员未寻求连任。
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