AMD 首席执行官苏姿丰于周二表示，人工智能技术的兴起并未放缓公司的招聘节奏，反而是那些真正接纳该技术的求职者，成了招聘过程中的优先选择对象。
“我可以明确地说，我们并没有减少招聘人数。” 苏姿丰于拉斯维加斯举办的国际消费电子展（CES）期间，接受专访时表示，“坦白讲，公司目前正处于高速发展阶段，所以我们实际上仍在大量招人，只是招聘的人才类型有所不同。我们要找的，是具备人工智能前瞻性思维的人。”
AMD 研发的GPU芯片可用于人工智能模型训练及处理大规模人工智能运算任务，这让公司在此次人工智能热潮中占据了核心地位。该公司的直接竞争对手是英伟达，有数据估算显示，英伟达在人工智能芯片市场的占有率超 90%，处于绝对主导地位。
约三年前，随着OpenAI推出聊天 ChatGPT，人工智能技术迅速跻身主流视野。而该技术的飞速发展，也引发了人们对就业稳定性以及劳动力市场未来走向的担忧。
AMD 正将人工智能技术融入芯片的研发、设计、制造与测试全流程。苏姿丰强调，公司当前的招聘对象，正是那些真正接纳人工智能技术的人才。
就在苏姿丰发表上述言论的前一天，明尼阿波利斯联邦储备银行行长尼尔・卡什卡里曾表示，人工智能技术正导致大型企业放缓招聘步伐。他预计，劳动力市场未来将持续呈现 “低招聘、低解雇” 的态势。
根据 AMD 向美国证券交易委员会提交的文件显示，截至 2024 年 12 月，该公司在全球范围内的员工总数约为 2.8 万人。
苏姿丰表示：“我认为，人工智能的作用是增强我们的能力。它并没有取代人类，实际上，它只是在提升我们的生产效率，让我们能够在同一时间内研发出更多种类的产品。”
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